张玉洁，管理学博士，讲师，Beta Gamma Sigma最高学术荣誉获得者，并成为终身会员。主要从事人力资源管理、组织行为学等方面的教学和科研工作，给本科生主讲课程有《组织行为学》《人力资源管理》《人力资源管理国际比较》《商务礼仪》等。发表论文3篇，获得教学创新大赛三等奖，并多次指导学生竞赛和大创项目。

严乔，工商管理博士，助理研究员。现任人力资源管理系主任。主要从事人力资源管理、区域经济等方面的教学和科研工作，给本科生主讲课程有《管理学》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理沟通》等。先后在《behavioral sciences》、《Sustainability》等核心期刊，发表学术论文10余篇；主持参与省部级、校级科研项目7项，横向项目1项。入选珠海科技学院博士提升计划；多次荣获珠海科技学院“先进工作者”荣誉称号和九三学社...

崔梦涵，管理学博士，国家研学旅行二级指导师。研究方向：消费行为、营销策划、企业文化等。主要课程：《组织行为学》、《人力资源管理》、《创业学》、《商务礼仪》科研成果：《基于区域经济发展理论下珠三角会展业的营销与传播策略研究》《粤港澳大湾区全域旅游发展与文化品牌形象塑造》等。主要从事消费者行为、营销策划、创新创业、企业文化等方面的教学和科研工作，给本科生主讲课程有《组织行为学》《人力资源管理》《创业学...

张媛，女，管理学博士，讲师。主要从事员工价值观、跨文化员工管理等方面的科研，承担了人力资源管理、组织设计与工作分析、企业文化及人力资源战略与规划课程的教学工作，善于将理论结合实际，运用前沿的教学方法培养学生的知识应用能力和问题解决能力。目前已发表中文论文3篇，参与编写专著1部。现主持2023年度中国民办教育协会规划课题，所教授的《企业文化》课程被评选为2022年校级课程思政示范课堂、2022年广东省民办教育典型...