为深入贯彻学校2024年度工作会议精神，扎实推进商学院高质量新发展，5月21日上午，商学院党委书记、副院长王志刚，院长助理张淼，人力资源管理系主任严乔，团委书记苏睿一行4人赴珠海市劳动人事争议仲裁院洽谈合作，旨在坚持党建引领，加强专业建设，推动产教融合，促进实习就业。珠海市劳动人事争议仲裁院副院长纪春妍，副院长崔毅，立案庭庭长张莉群热情接待了4位商学院教师。
纪春妍简要介绍了仲裁院的业务类别和开展情况，并引领王志刚一行参观了仲裁院接待大厅和仲裁庭，观看了仲裁院党支部党建工作展示视频，之后双方展开座谈。王志刚对仲裁院领导的热情接待表达感谢，并介绍了商学院人力资源管理专业的师资力量、人才培养等基本情况，提议双方围绕党组织结对共建、校外实践教学基地建设、嵌入式课堂设置和学生实习就业等方面展开合作。纪春妍对上述提议表示赞同，认为双方应加强党组织合作交流，同时在仲裁庭现场观摩、实习岗位提供和仲裁调解专家进课堂等方面存在巨大的合作空间。张淼和严乔老师也结合各自分管的工作提出了合作交流的想法和建议，仲裁院领导也都给予了高度肯定，双方围绕着合作的细节问题展开了深入探讨，初步商定了具体化合作方案。
据悉，珠海市劳动人事争议仲裁院主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》，负责管辖用人单位所在地在本区域内的劳动人事争议案件、指定管辖的其他案件。当前，全国劳动争议案件数量中，广东省所占比重较大，珠海劳动争议案件数量近年来也呈持续上升态势，劳动争议调解员的社会需求逐步增大。作为人力资源管理六大模块之一，劳动关系管理近年来重要性日益凸显，而我校商学院在此方面具有较大的人才培养优势，目前商学院人力资源管理专业开设有《劳动关系管理》等专业课程，多年来为社会输送了大量从事劳动仲裁、调解和企业员工关系管理等方面工作的专业人才。
展望未来，商学院人力资源管理专业将继续坚持党建引领，持续推进产教融合，构建政校行企协同育人机制，积极探索促进教育链、人才链、产业链与创新链有机融合，打造内外资源整合集成、优势互补、合作共建、开放共享的实践育人平台，赋能本科生高质量培养、实习与就业，以高层次应用型人才培养服务地方产业高质量发展。
双方合影留念