近日，商学院院长助理孙荣海、人力资源管理专业系主任严乔、系主任助理张玉洁、银龄教师贾秀华和周淑芹一行五人，前往深圳市人才服务中心、深圳金拱门食品有限公司开展“访企拓岗促就业”专题调研活动。
10月29日，在深圳市人才服务中心座谈会上，副主任陈滔滔首先对学校的办学模式、专业设置和人才培养质量表示高度认可，肯定了高校在培养适应社会需求人才方面的重要作用；同时，他还详细介绍了大湾区及深圳市的人才需求特点，指出企业最关注求职者的相关经验与自主学习能力；最后，他从地区和行业的用人需求、当代大学生的毕业去向等多个维度，对人力资源管理专业的课程设置提出发展建议，并强调加大宣传力度，创建合作载体，为学生提供更广阔的就业平台和发展空间。
10月30日，在深圳金拱门食品有限公司座谈会上，高级人力资源经理李映惠详细介绍了公司发展脉络、人才发展项目、学生发展路径及全职涯学习模式。据悉，截至2024年3月，全国有近6000家麦当劳餐厅，员工超过20万，金拱门（中国）跃升为麦当劳全球第二大市场。双方积极商讨青年学生人才共育模式、精英项目合作，致力于深化校企合作，优化人才培养模式，完善就业服务体系。现场进行了产学研实习基地授牌仪式，未来将依托基地拓宽学生就业途径，提升就业质量。
在两家颇具影响力的单位调研中，孙荣海院长助理介绍了珠海科技学院20年发展历程，在国内同类院校中的办学地位。通过本次走访，商学院重点掌握地区用人需求、招聘渠道，校企双方共建优质平台，共享招聘信息，为广大学生创造更多优质就业机会，助力学生成长。此次“访企拓岗”活动不仅增进了校企对话与面对面交流，为未来在更广泛领域的深度合作奠定了坚实基础；也体现了人力资源管理专业积极践行“走出去”，与行业衔接，与产业和用人市场的快速发展同步，对促进专业建设与提升人才培养效果、服务地方经济发展紧密结合具有重要意义。