2024年11月29日，广东省社会科学界联合会于广东人文社科网公布2024年广东社会科学学术年会优秀论文名单，我校商学院余育礼副教授撰写的学术论文《数智时代年长员工适应性绩效的生成路径研究》荣获优秀论文二等奖，该论文基于职业生涯建构理论，运用生涯适应模型深入探讨了年长员工适应性绩效的具体生成机制并提出了相适应的管理策略建议。
据悉，广东社会科学学术年会是由广东省社会科学界联合会主办的大型学术活动，是我省哲学社会科学的重要学术平台，2024年广东社会科学学术年会紧紧围绕“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”总主题，将为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供理论支撑和智力支持。此次获奖充分展示了商学院全体师生推动广东高质量发展，服务区域地方经济的不懈努力，同时彰显了商学院教师潜心治学、追求卓越的学术精神。
余育礼副教授撰写的论文获得二等优秀论文