为深化产教融合、促进高校毕业生高质量就业，珠海科技学院商学院与麦当劳深圳市场正式签署教育部“供需对接就业育人项目”合作协议，并于2025年6月20日上午举行项目启动仪式。该项目旨在通过校企协同育人模式，培养符合现代服务业需求的高水平应用型创新性人才，助力学生实现从校园到职场的无缝衔接，也是人力资源管理专业实践育人体系的又一重要成果。深圳金拱门食品有限公司高级人力资源顾问洪木利、人力资源招聘主任李品、商学院人力资源管理专业系主任严乔、教学督导贾秀华出席立项仪式。

麦当劳深圳市场向人力资源管理专业颁发立项证书

立项仪式完成后，企业管理人员李品分享《走进麦当劳&人才发展》。讲座初始，李品首先进行破冰行动，抛出“麦当劳经典产品知多少”既贴合品牌、又轻松好答的小问题，在欢笑声与抢答声交织的氛围里点燃同学们的参与热情，现场气氛瞬间热络起来。其次，以“菁英管培生项目”宣导，深度拆解“最快18个月晋升餐厅总经理”的成长逻辑，清晰勾勒从基层岗位到餐厅总经理的职业进阶路径；以及针对非毕业年级学生，提供兼职实习机会的“麦苗计划”，积累实战经验。同时，进一步介绍公司“新番茄”文化（00后员工占比超43%），强调“开心、包容、成长”的工作环境，助力学生锚定职业方向，为商院学子打开餐饮行业职业发展新窗口。

李品分享“麦当劳经典产品知多少”

紧接着，洪木利另辟蹊径，以互动游戏串联交流，再度激活现场活力。参与互动发言的同学，收获定制奖品，在知识传递与趣味体验中，沉浸式了解项目覆盖的毕业前专属激励、保障福利，入职后五险一金、带薪年假等体系，以及“双导师”带教、高管交流等成长资源。

洪木利介绍品牌人力资源领域相关知识

此次深圳麦当劳与人力资源管理专业合作，是在响应国家“稳就业”、“保就业”战略，落实教育部关于深化产教融合、校企合作的指导意见，是企业人才战略与校园育人生态的深度融合，更是餐饮头部企业助力商院学子职业启航的生动实践。精彩纷呈的讲座架起校园与职场的沟通桥梁，让学生近距离触摸行业脉络、明晰成长方向，为餐饮行业注入青春动能。

现场合影

问答互动

人力资源管理专业将持续深化与麦当劳在推动高水平应用型人才培养、产教融合进程中的合作，构建“产学研用”一体化平台。如聘请麦当劳高管担任企业导师，共同修订最新版培养方案，教师参与企业培训与人才开发、领导力提升体系等，以及打通人才输送链路，为学生提供优质长短期实习就业岗位，全方位符合学生需求，助力其成长为“懂业务、善管理、能创新”的新时代人力资源管理者，为粤港澳大湾区现代服务业发展提供强有力的人才支撑。