为深化专业实践教学，拓展学生行业视野，12月24日，我院人力资源管理专业组织开展了企业参访实践活动。师生们先后走访了广东一方制药有限公司与佛山南海人力资源产业园，通过实地观摩、嘉宾分享与深度互动，近距离感知行业脉搏，探寻职业发展路径。

商学院师生参观一方制药有限公司合影

商学院师生参观佛山南海人力资源产业园合影

探访一方制药：感知人力资源在实体企业的战略价值

参访首站抵达国内中药配方颗粒领域的领军企业——广东一方制药有限公司。一方制药隶属于国药集团，是集研发、生产、销售于一体的现代化中药企业，其科技创新与规范化管理理念给同学们留下了深刻印象。

活动现场

参观智能配药机器

一方制药人力资源负责人在随后的交流中带来了《解锁人力资源职业密码：从校园到职场的进阶指南》的专题分享，结合一方制药的人力资源管理实践，系统剖析了HR在组织中的战略价值、核心模块的运作逻辑以及行业对人才能力的最新要求。分享重点强调了从校园思维向职场思维转变的关键，包括主动学习、结果导向、沟通协同等职业素养的养成，为同学们勾勒出一幅清晰的职场进阶蓝图。

一方制药人力资源负责人讲座

参访南海人力资源服务产业园：领略行业平台生态与前沿洞察

下午，师生一行前往佛山南海人力资源服务产业园参观。作为区域性人力资源服务枢纽，产业园区集成了人才招聘、培训发展、管理咨询等多种业态。产业园运营负责人系统介绍了其发展规划、服务功能及产业集聚效应，让学生们对人力资源服务业的平台价值与生态模式有了全新认知。

活动现场

活动现场

产业园运营负责人首先带来了“南海人力资源产业园建设分享”，通过详实的数据与案例，生动展现了园区如何通过政策引导、平台搭建和专业服务，吸引国内外知名人力资源服务机构入驻，形成涵盖招聘、培训、咨询、外包等多业态的产业链条，让同学们深刻理解了人力资源服务业作为现代服务业重要组成部分的战略价值。

活动现场

随后，运营负责人又以“人力资源行业分析”为主题，与同学们重点探讨了大数据、人工智能如何重塑招聘、人才管理与组织发展模式，并深入剖析了灵活用工、人力资源SaaS、高端人才寻访等细分赛道的现状与机遇。同时，还对未来HR从业者所需的核心能力进行了前瞻性预测，强调数据分析思维、商业洞察力与数字化工具运用能力的重要性，为同学们指明了能力提升的具体方向。

互动交流：思维碰撞激发专业思考

本次企业走访过程中，同学们展现出极高的热情与思考深度。在互动环节，大家围绕“企业更看重HR专业学生的哪些特质”、“人工智能对人力资源岗位的挑战与机遇”、“人力资源服务业的发展前景”等话题踊跃提问，与分享嘉宾进行了热烈而深入的交流。多位同学在现场分享了感受，表示此次走出课堂、走进企业的经历，刷新了自己对“人力资源”行业的传统认知，使教科书中的理论“活”了起来，更让自己对职业发展方向有了更具体、更前瞻的认知，真切体会到了人力资源管理的价值与魅力。 

本次企业参访是商学院强化实践教学环节、深化产教融合的重要举措。它成功搭建了学生与优质企业、行业前沿对话的桥梁，有效促进了理论知识与产业实践的对接，为培养适应新时代要求的高素质人力资源管理人才积累了宝贵经验。